蓝思科技秉承“以人为本”的核心价值观，在人才培养方面，公司建立了定制化的人才培养体系，成立了蓝思学院，下设商学院、工学院、AI学院，为不同层级、不同岗位的员工提供全方位的学习与发展机会。通过“蓝思菁干班”和“雏鹰计划”等定制化培养项目，助力员工快速成长为企业所需的高素质人才，并与多所高校建立战略合作关系，共同培养适应产业发展需求的专业人才。

蓝思科技鼓励员工多元化，拥抱国际化，致力于构建男女平等的就业、培训、晋升机制，鼓励女员工积极参与竞聘与晋升，推动职场女性的持续良性发展。公司还特别关注残障人士就业，通过举办招募专场活动，为他们提供灵活的工作环境与同等的薪酬待遇，并额外给予补贴。

蓝思科技将员工成长与企业发展紧密相连，关心每位员工的职业发展和价值实现。提升一线员工工资、制订股权激励计划，进一步增强了员工的归属感和忠诚度。

近年来，蓝思科技在营造现代舒适的办公环境上持续发力，积极响应绿色可持续发展的理念，打造现代化绿色工厂，为员工提供舒适便捷的工作、生活场所，包括但不限于员工宿舍、夫妻房、幼儿园、食堂、健身房、足球场、阅览室等，全方位满足员工的日常生活需求。

此外，公司还定期举办丰富多彩的文体活动和团队建设活动，如足球赛、篮球赛等，这些活动不仅丰富了员工的业余生活，更增强了团队凝聚力。

此次荣获“HR价值网2024中国最佳雇主100强”第20位，不仅是对蓝思科技在人力资源管理方面取得成绩的肯定，更是对公司未来持续发展的鞭策。蓝思科技将继续秉承“以人为本”的发展理念，不断优化管理机制，力求为员工提供更广阔的发展平台。